La rana y el agua caliente
Un ejemplo clásico que algunos analistas utilizan para ilustrar como aquellas organizaciones que no detectan los pequeños aunque constantes cambios que experimentan ellas mismas y su entorno acaban por fracasar, pudiendo desaparecer cocidas en su propio inmovilismo y autocomplacencia, es el de la rana y el agua caliente.
Si usted arroja una rana viva a una [...]



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